こんなに辛いのに彼女が看護師の仕事を続ける理由
彼女が看護師の男性の疑問に答えます。看護師の仕事内容や給料など。
彼女が看護師の男性の疑問に答えます。看護師の仕事内容や給料など。
当サイトについて
看護師勤務歴が通算6年の彼女を持つ29歳男性です。
4年前私の彼女はストレスで体調を崩し、最初の勤務クリニックを退職しました。私が彼女の仕事をよく理解していなかったため、彼女の辛さに気づいてあげられなかったのです。
その反省から、同じように看護師を彼女に持つ男性のためのサイトを立ち上げてみました。
看護師は厳しい職場環境の中で患者さんの思いを汲みながら仕事を遂行しています。時には医師やスタッフとの意見のぶつかり合いや人間関係によるストレスなどを感じながら続けていくある意味辛い仕事です。
そんなに辛いのに、どうして看護師彼女は仕事を続けていけるのでしょうか?
たいていの看護師は、一度は必ず辞めたいと思ったことがあるといいます。新人の1年目は右も左もわからず、自分はお荷物だと感じながらも突っ走っていきます。2年目はお荷物状況から少しずつ仕事に慣れていき、3年目にようやく一人前とみなされて新たなステージに立つことになります。
このステージは一人のプロの看護師とみなされるステージで、今までにない責任ある仕事を任され、強いストレスを感じる人も少なくありません。この3年目が誰しも辞めたいと思う時期らしいです。
これは、どの職業でも一緒で、仕事のキャリアも3年目を迎えると概要がわかってきて、そのタイミングで新人教育を任されるようになったり、より重要な業務を任されるようになったりと重荷が増えるからです。
当然、その前の新人の段階で離職する人も多いといいます。では、辞めそうな雰囲気に気がついた先輩看護師はどうするのでしょう？要するに、引き止めるための努力をするのか。それとも“去る者は追わず”という超然とした態度なのでしょうか？。
一般に看護師には先輩看護師が新人看護師をマンツーマンで指導する制度があって、辞めそうな子がいたら悩みを聞いてあげたり、相談に乗ってあげたりして、悩みを共有し、極力辞めないよう引き止めるのです。
看護師自体が慢性的に不足しているので、人材が少なくなると結局は自分の負担が増えてしまうため、一人でも一緒に頑張ってくれる人が欲しいという意図が働き、また、指導する立場としてとしては新人看護師が辞めると自分の評価が下がってしまうという事情もあるからです。
それでも、看護師の仕事に全くモチベーションを感じられない新人は、無理して引き止めることはないという考え方もあります。やる気のない新人を甘やかすような素振りを見せると周りのやる気のある若い看護師がやる気をなくす危険があるからです。しかし、どれが正解というのはないようで、すべてケースバイケースとのことです。
そんなシビアでハードな職場にも関わらず、どうして長く看護師を続けていける人がいるのでしょうか？
それは、人の役に立ちたい、自分を頼りにしてくれる患者さんのためにがんばって喜ばれたい、という自己実現欲求と強い意志があるからです。この意志の強さが、辛くても続けていく原動力で、そのまま続けていくと熟練し、ベテランとなってさらに患者さんに喜ばれていくという好循環になっていきます。そして、希望を持って看護師になった後輩にも同じ気持ちを味わってもらいたくて、ときにはきついことを言ったりもするのです。
その気持ちをなかなかわかってもらえないこともありますが、志しが高い看護師であれば、単なるいじめでないことはわかるし、いつか必ずその気持ちは伝わるのです。
看護師として働くことはやりがいのある魅力的なことですが、ストレスを感じて疲弊することも少なくありません。もし看護師の彼女がそうした状況にあるのならば、ぜひ相談に乗ってあげてください。
看護師の彼女から、職場の人間関係に関して相談を受けたりすることはありませんか？患者さんへの気配りが欠かせない人間関係重視の職場と思われる看護師の職場ですが、人間関係は悪いとよく言われています。
看護師は厳しい職場環境の中で患者さんの思いを汲みながら仕事を遂行しています。時には医師やスタッフとの意見のぶつかり合いや人間関係によるストレスを感じながら続けていく、ある意味辛い仕事です。そんなに辛いのに、どうして看護師彼女は仕事を続けていけるのでしょうか?
